Kleine Geschenke fördern das Betriebsklima und den Teamgeist

Warum nicht mal Geschenke an die Mitarbeiter weiter geben. Oft werden Firmengeschenke an die entsprechenden Vertreter oder Manager verteilt. Firmengeschenke von anderen Firmen, die als Kunden oder Auftraggeber auftreten. Diese Geschenke weiter gegeben zeugen von Anerkennung. Sie entfalten die Freude am Arbeiten in der Firma. Kleine Geschenke binden an die Firma und können sehr gut als Bonus eingesetzt werden. Besser noch als Geld. Es zeigt, dem Mitarbeiter, dass der Manager für seine Mitarbeiter verzichtet und die Wertschätzung direkt an sein Team weiter gibt. Für so einen Manager gibt man in der Regel gern mehr an Arbeitsleistung. Die Freude steigert das Betriebsklima und den Teamgeist. Dieser fördert die Arbeitsergebnisse.