Zielvorgaben helfen dem Mitarbeiter

Zielloses Arbeiten mündet immer im gemütlichen vor sich hinarbeiten. Es befriedigt nicht den Mitarbeiter, nicht das Unternehmen und vor allem nicht den Kunden. Wenn man kein Ziel hat, kann man auch nicht den richtigen Weg nehmen. Man schlendert vor sich hin. Ohne zu wissen, welche Taten einen aufhalten, welche Schritte einen weiter bringen. Jede Aufgabe braucht ein Ziel. Jedes Projekt muss ein Ziel haben. Das Ziel bestimmt auch zum großen Teil die Erwartungen an das Ergebnis. Diese Erwartungen helfen die richtigen Entscheidungen im Bezug auf die Wahl der Arbeitsmittel zu treffen. Der Mitarbeiter kann sein Arbeitsergebnis auf das Ziel ausrichten und ist genauer in der Zielerreichung. Damit sind alle Beteiligten zufriedener. Eine gute Leistung steigert das Selbstvertrauen und gibt dem Team die Power auch Herausforderungen schnell, effektiv und mit Spaß zu erreichen. Nichts ist zermürbender wenn man nicht weiss, warum man diese Tätigkeiten machen muss. Das Ziel ist wie der gute Grund, den wir Menschen brauchen.